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北京市科学技术委员会

文章作者:admin 添加时间:2019-03-28 12:19 来源:未知 浏览次数:
北京市科学技术委员会
  • 产品名称:北京市科学技术委员会
  • 产品简介:受市政府委托,在北京市科技创新基金统筹联席会的领导下,设立北京科技创新投资管理有限公司(筹)(以下简称管理公司),从事科创基金的投资管理与服务等事宜。根据《北京市科技创新基金设立方案》(详见附件1),由北京市科学技术委员会牵头成立遴选委员会

产品介绍:

  受市政府委托,在北京市科技创新基金统筹联席会的领导下,设立北京科技创新投资管理有限公司(筹)(以下简称管理公司),从事科创基金的投资管理与服务等事宜。根据《北京市科技创新基金设立方案》(详见附件1),由北京市科学技术委员会牵头成立遴选委员会,面向社会公开遴选国内外知名母基金管理机构(以下简称应聘机构)以及由其组建的总经理及经营管理团队(包括但不限于总经理、副总经理、风控总监、投资总监等保证经营所需成员),并委托第三方机构组织实施。现将有关事项公告如下:

  科创基金总规模200亿元以上,其中北京市市政府投资引导基金出资120亿元,中关村发展集团股份有限公司、北京首都科技发展集团有限公司、北京国有资本经营管理中心、北京亦庄国际投资发展有限公司各出资20亿元。

  科创基金以全球视野,通过政策设计和创新服务模式,同国内外高校院所等创新源头,以及创业投资、龙头企业等社会资本形成合力,实现“三个引导”,一是引导投向高端“硬技术”创新,避免投向商业模式创新或中低端技术;二是引导投向前端原始创新,及早跟踪并介入原始创新,提高原始创新能力,引导高端科研人才落地北京创新创业;三是引导适合首都定位的高端科研成果落地北京孵化,培育“高精尖”产业,为其发展营造良好环境。科创基金对子基金参股比例一般不超过30%,通过科创基金的引导,拟达到对符合“三个引导”要求的项目股权投资1000亿元以上,实现与全国科技创新中心建设的战略规划协调和统筹。

  (一)应聘机构负责组建符合科创基金需求的总经理及经营管理团队,并通过设计相关管理机制,采取多种方式支持总经理及经营管理团队开展工作,以保证经营管理团队能有效落实“三个引导”目标,稳定经营,高效开展工作。管理机制包括但不限于设计基金的管理方案与计划、总经理及经营团队的激励约束机制、投资决策机制、风险控制机制、投后管理机制、信息披露机制和提供行业相关资源支持等。

  (二)在科创基金年化收益率超过约定基准收益率时,应聘机构将获得不超过超额收益部分一定比例的管理公司超额收益奖励。管理公司根据每三年的评估结果从管理费中先行列支过程激励,后期从应聘机构的超额收益奖励中扣除。总经理及经营管理团队的薪酬等激励约束机制由应聘机构设计,经管理公司确认后纳入聘用合同,由管理公司和应聘机构双重考核后先行支付,从上述超额收益奖励中扣除。

  (三)应聘机构按照管理公司注册资金的一定比例缴纳抵押金。管理公司解聘经营管理团队或成员,按劳动法相关规定执行,造成的损失由应聘机构按合作协议进行补偿。

  (四)科创基金管理公司按照基金实缴三级子基金出资额的0.5%/年列支管理费,除正常的管理费用列支之外,根据评估结果,可用于应聘机构激励和经营管理团队薪酬的先行支付。

  (五)经遴选确认的经营管理团队由管理公司按国有控股公司的聘用制方式签订劳动合同,并按应聘机构的劳动人事管理制度对其实施管理。经营管理团队不作为管理公司董事会成员,接受管理公司与应聘机构的双重考核。

  2.综合实力强,有能力提供优质的创业投资、股权投资、资产管理和产业整合等综合服务,具有政府投资基金管理经验的优先。

  3.具有丰富的母基金管理经验,成功投资过多支与科技创新领域相关的子基金。

  5.管理团队及主要成员具有良好的历史投资业绩和具有代表性的成功投资案例。具有3名具备5年以上基金管理或投资管理经验的高级管理人员。

  7.对国家及北京市科技创新中心建设及产业导向等方面政策具有较深刻的理解和把握,对管理本基金具有良好的运作理念与思路。能与基金统筹联席会建立有效的沟通和协调机制,在市场化运作的前提下确保完成基金各项政策目标,提升基金的社会影响和运营效率。

  8.具有严格合理的内部管理制度和风险控制制度,按照国家企业财务、会计制度规定,有健全的内部财务管理制度和会计核算办法;具有投资项目征集与投后管理服务的信息管理系统运作经验,能运用信息管理系统提高基金投资及投后管理效率;管理和运作规范,没有受过行政主管机关或者司法机关重大处罚的不良纪录。

  1.符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规中规定的高级管理人员任职要求,大学及以上学历,品行端正,拥护党的领导,责任心强,遵纪守法,身体健康,曾担任大型投资机构(或基金公司)高级管理人员三年以上,并具备5年以上母基金运作经验。

  2.熟悉科技创新工作,了解北京市科技创新政策,对于国家创新驱动发展战略和北京建设全国科技创新中心具备深刻认识。掌握北京市科技创新基金设立方案,对设立科创基金“三个引导”的定位与目标有深刻理解。

  3.具备科技创新的国际化视野,熟悉国内外战略性新兴产业的发展动态,把握科技创新和经济产业社会发展趋势;熟悉科技创新和科技成果转化工作,尤其是推动具有早期原始创新的重大科技成果转化、推动国内外高端创新人才科技成果转化方面具备丰富的工作经验和成功案例者优先。

  4.具有良好的分析决策能力、沟通协调能力和组织管理能力,具有较强的行业资源整合能力及协调对接各相关政府部门的经验。

  5.具备设计、组建、管理经营团队的资源及能力,能够按照科创基金设立要求,设计运营管理团队组建方案,确定关键岗位人员配置,组建完整、精干专业的投资、风控等核心管理团队,提出适应的激励约束机制,保证科创基金“三个引导”目标落实。

  6.符合法律法规对于从事私募基金业务专业人员的要求。诚实守信,最近三年没有重大失信记录,未被中国证监会采取市场禁入措施。

  1.所有团队成员无法律法规处罚的不良记录,核心岗位成员需具有良好的职业操守和信誉,确保投资的安全性、合规性。

  2.核心岗位团队成员应有5年及以上合作经历,整体配合默契,具有良好的工作业绩,能快速开展工作。

  3.投资总监、风控总监等核心岗位团队成员应具备国家相关主管部门审定的从业资质,具有母基金管理经验者优先。

  4.核心岗位团队成员要熟悉科学技术发展规律,对高新技术产业宏观政策和行业发展有深入研究,了解北京建设全国科技创新中心工作的主要内容和任务。

  5.核心岗位团队成员要理解北京市科技创新基金设立方案,熟悉“三个引导”的主要工作内容和要求。

  6.所有团队成员要能够按照三阶段政策导向,整合科技资源并提供相应服务,对于全市重点建设的子基金要能创造性地开展工作。

  7.所有团队成员最近三年没有重大失信记录,未被中国证监会采取市场禁入措施。

  8.所有团队成员必须保证全职在管理公司工作,不能有其他兼职或参与其他投资基金的管理。

  符合条件且有意向的应聘机构请在2018年1月19日前,向第三方机构提交《基金管理方案》及相关证明材料(具体内容详见附件2)。

  申报材料请按照A4纸张格式装订成册,一式九份(一份正本,八份副本),其中正本必须注明“正本”字样,正、副本内容必须保持一致,副本可以用复印件。若正本和副本、电子版本不符,以正本为准。申报材料请提交至第三方机构,请同时提交电子版和纸质材料并保持二者一致。相关联系信息如下:

  北京市朝阳区安贞路5号新华金融大厦5层北京双高国际人力资本集团 邮编:100029

  (一)应聘机构应当据实报送有关材料,对于提供虚假材料的应聘机构,将取消其资格。

  (三)本公告仅是一种邀请行为,并不构成法律上的契约。遴选委员会将组织专家评审、面谈、尽职调查等程序来确定最终应聘机构、总经理及经营管理团队。

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